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青草青永久在线视频公司黨風廉政建設

瀏覽:782 發布時間:2016-08-12

  作為一家區域性國有公司,公司堅持把黨風廉政建設納入公司總體工作目標,把廉潔從業要求融入公司企業文化建設,把確保員工廉潔自律當做企業生存發展的重要保障。在公司領導班子中樹立了黨風廉政建設不是“要我做”,而是“我要做”的高度自覺。

  (1)健全責任體係

  公司始終堅持“一把手負總責,分管領導各負其責,班子成員齊抓共管”的黨風廉政責任體係,分類研究製定了公司領導班子、領導班子主要負責人及班子其他成員主體責任清單,強化組織推動、層層落實責任,推動黨風廉政建設與經營業務工作同部署、同落實、同考核。

  (2)推進源頭治理

  公司嚴格貫徹集體決策機製,深入推進崗位廉潔防控,廣泛開展入職廉潔從業教育、警示教育,2015年共組織開展14次各類教育培訓,築牢廉潔從業、拒腐防變的思想防線。以規範農安小區經營性資產工作為試點,創新開展廉潔社會單元創建。

  (3)持續作風建設

  公司毫不放鬆地抓好中央八項規定和省委、省政府十項規定精神的貫徹落實,建立完善公務接待、差旅費管理、車輛管理等10餘項製度,健全作風建設的長效機製;針對“四風”、聯係服務群眾問題等建立了問題台賬,以釘釘子精神持之以恒推動各項整改措施落到實處,持之以恒反對和糾正“四風”,堅決杜絕發生在群眾身邊的腐敗問題。

  (4)強化紀律監督

  公司通過深入開展監督檢查和專項內審,不斷加強公司對融資業務、物資采購、工程管理等重點環節的監督。向服務企業發放《反腐公函》、《廉政建設意見征詢表》,建立《公司“三重一大”事項公開公示製度》,暢通信訪舉報渠道。健全述責述廉、民主評議相關工作機製,保障服務對象、紀檢、監事、職工等形成監督合力。

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